目前，宜昌持有全國導(dǎo)游資格證導(dǎo)游人員2841人，但實際在崗從業(yè)導(dǎo)游不足一半（其中旅行社專職導(dǎo)游936人）。昨日，筆者了解到，宜昌市旅游局出臺《進(jìn)一步規(guī)范和加強導(dǎo)游隊伍管理的辦法》，規(guī)范專職導(dǎo)游、兼職導(dǎo)游與旅行社之間的勞動關(guān)系。

　　薪酬不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　《辦法》規(guī)定，旅行社要按照《勞動法》和《旅行社條例》等相關(guān)規(guī)定，與專職導(dǎo)游簽訂一年以上期限勞動合同。旅行社要建立以基本工資加帶團(tuán)補貼為主體的導(dǎo)游人員薪酬制度，薪酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于宜昌市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　旅行社必須依法為專職導(dǎo)游辦理各類社會保險并按時足額繳納社會保險費用。

　　兼職導(dǎo)游須注冊登記

　　《辦法》規(guī)定，年帶團(tuán)天數(shù)達(dá)到60天以上的兼職導(dǎo)游，必須與旅行社簽訂一年以上期限勞動合同，專職從事導(dǎo)游業(yè)務(wù)工作，否則導(dǎo)游中心不予辦理借證手續(xù)。

　　所有兼職導(dǎo)游都必須到導(dǎo)游中心注冊登記，實行統(tǒng)一管理。兼職導(dǎo)游的社會保險由導(dǎo)游人事關(guān)系所在單位或者導(dǎo)游本人按照有關(guān)規(guī)定繳納。